提起鋼結構這個人們還不熟知的名詞，仝忠輝堪稱是哈密鋼結構產業的領軍式人物。仝忠輝相信，機遇永遠青睞于把握先機的人。三年前，他正是憑著自己對鋼結構潛在市場的預測，率先填補了這一產業在哈密的市場空白。在不到三年的時間里，他的事業就由一個小作坊發展為注冊資金50萬元的東盛鋼結構公司，直到目前的一般納稅人企業。談到幾年來的累累碩果，仝忠輝如數家珍：農十三師鍋爐房的擴建工程中，他們成功解決了原有建筑與新型輕鋼結構的銜接問題；天豐包裝廠的廠房跨度達到了20米；建筑面積3000多平方米的佳泰礦業選礦廠廠房跨度再度創下28米的新紀錄；面對亞克斯礦業輕鋼結構廠房需在屋頂懸掛重達10噸的行車這一新問題時，他們憑借自己的力量完成了從設計到安裝的全部過程…… 

 

創業難，難于上青天。這一路走來，仝忠輝和他的伙伴們經歷了太多的風雨，而這段艱難的創業史也將成為他一生受用不盡的寶貴財富�；厥走~向成功的路途，仝忠輝的心中總是涌起無限的感動與感慨…… 

 

創業之路迢迢 

 

2002年底，兵團農十三師棉麻公司實行改制重組。當時，無線電專業出身的仝忠輝負責該公司物業管理。他無論如何也想不到，自己和妻子會面臨雙雙下崗的殘酷現實。失業后，夫妻二人如同無根的浮萍忽然失去了著落感。已屆不惑之年的夫妻倆一次次被擋在了再就業的大門之外。坐吃山空的日子使生活日漸窘迫，年幼的兒子多次眼淚花花地向他們埋怨沒有零花錢。仝忠輝的心靈被深深地震撼了，為人夫為人父的責任感使他萌生了自主創業的念頭。 

 

不久，在他們的共同努力下，妻子的家政服務公司與仝忠輝的鐵藝鋪先后成立了。興許是機緣巧合，有一位顧客讓他們做一間汽車烤漆房。電工與機械雖然是仝忠輝的強項，但是輕鋼結構的房體成了他的攔路虎，因為當時鋼結構在哈密幾乎無人知曉。自信是仝忠輝成功的一大法寶，他硬是靠著自己的鉆勁與韌勁在顧客的嘖嘖贊嘆中攻克了這一技術難關。由此，他對鋼結構也產生了濃厚的興趣，又一個新的發展計劃就這樣誕生了。 

 

2003年6月，仝忠輝前往烏魯木齊考察這一新的項目，回來后他便決定著手干�？墒�，一分錢難倒英雄漢，沒有前期資金成了制約仝忠輝進一步發展的瓶頸。就在他四處籌款無望的時候，農十三師制定的下崗職工小額貸款政策如同一場甘霖，滋潤了他干渴的心田。憑借自己與妻子的下崗證，他獲得了4萬元貸款，再加上用房產證抵押的2萬元貸款和其它自籌資金，鋼結構首次以"東盛輕彩鋼設計安裝中心"的身份在哈密名正言順地登臺亮相了。 

 

仝忠輝沒有料到，在未來的路上還有重重困難在等著他。 

 

2004年初，尚處于起步階段的東盛與多家公司競爭天山之夏航空體育俱樂部的輕型三角翼機庫工程。誠信一貫是仝忠輝的處世原則，他對甲方坦言相告自己之前從未承接過工程，并向對方在工程質量、價格與后期服務方面做出了鄭重承諾。真誠使他在這場強手如云的爭奪戰中占盡了優勢，最終成為該工程的承建方。 

 

盡管首戰告捷，東盛還是存在一個非常棘手的問題，他們沒有資質，不能承接較大工程。于是，仝忠輝二顧烏市。經過多方考察與接洽，徐州飛虹網架集團新疆分公司與東盛達成合作意向，在哈密設了實業部，并派專業技術人員前往指導，東盛每年還可送4名職工到烏市培訓。 

有了資質，東盛在2004年同時接到佳泰礦業公司選礦廠廠房與信合棉紡軋花廠廠房兩項工程。由于甲方均要求材料進廠后付款，前期運轉需要東盛墊資，當時一下就存在53萬元的資金缺口。仝忠輝又一次踏上了多方告貸之路。正當他求告無門時，他找到了金銀城市信用社。下崗工人創業的豪情打動了該社主任，驗證過工程合同與營業執照后，經過簡單的程序他就得到了30萬元的貸款。很快，兩項工程就走上了正常運轉的軌道。這兩項工程的圓滿竣工成了仝忠輝事業的重要轉折點，同時也成就了東盛在哈密建筑圈的知名度與美譽度。 

 

2004年度，東盛實現產值153萬元，創利潤近20萬元。 

 

2005年度，東盛實現跨越式發展，全年創產值460萬元，贏利40多萬元。 

 

仝忠輝是一個對信息相當敏感的人，在做大做強鋼結構的同時，他還不斷放寬視野，及時捕捉商機，拓展新的業務。他從武漢購進了電刷鍍工藝設備，解決了哈密大型機械的維修問題。后來又成為上海世進環保設備有限公司GS高效水處理器的獨家代理商。一次次領先占領新技術在哈密的市場使仝忠輝更加堅信，干事業需要膽量，但更需要智慧。 

 

情系下崗職工 

 

也許因為自己曾是下崗職工，親歷過失業的艱辛，仝忠輝對下崗職工始終懷有一份特殊的感情，恨不得在自己的幫助下讓所有失業的人都能靠雙手勞動致富。從小作坊到初具規模的企業，從最初的三四人到目前的32人，仝忠輝招聘員工時總是下崗職工優先，而且他的員工中大多數都是來自農十三師的下崗職工。在仝忠輝的眼中，這些人不僅僅是自己的工人；在員工們的心中，仝忠輝也不僅僅是自己的老板。在同甘共苦的時光里，他們已經結下了濃厚的手足之情。 

 

仝忠輝視員工為親人，把員工的困難看作自己的困難。無論哪個員工或其家人有病，他都會前去探望。員工遇到特殊情況，急需用錢時他也會爽快地滿足他們的請求。 

 

仝大哥背著自己奔走在紅星醫院各科室的情形，成了技術工人高海這一生也抹不去的記憶。２００４年夏天，高海在佳泰工程的施工現場不慎砸斷了腿。仝忠輝得知消息后火速將他送到紅星醫院。從門診部到放射科，再到住院部，火辣辣的驕陽下，心急如焚的仝忠輝背著高海箭步如飛，盡管汗流如注，他也渾然不覺。高海心疼地一個勁兒說："仝大哥，我自己能走。"幾番掙扎不下，高海只好用袖子不停地為仝忠輝擦汗。將高海在病房安頓好后，仝忠輝為他買來了所有必需品，仍然擔心自己考慮不周，又從自己口袋里掏出５００元錢塞在了他手里。在高海住院的一個月里，仝忠輝每天都送來三頓飯。出院后，高海又休養了兩個月，仝忠輝按一天１５元的標準為他支付了三個月的誤工補助，并按工傷待遇由公司為他承擔了６０００多元的醫療費。 

 

２００５年，在公司最忙的時候，技術員張四江的母親患病住院了。張四江不好意思向公司請假，與家人商議后，將自己照顧母親的時間調到了晚上，早晨仍然到公司上班�？墒撬�的疲憊仍然沒有瞞過心細如發的仝忠輝。得知內情后，仝忠輝馬上安排公司其他員工去照顧老人，還時不時讓妻子給老人送飯。感動不已的張四江無以為報，只有將自己的感激之情轉化為更加勤奮的工作。 

 

仝忠輝是一個極富同情心的人，這也使他對自己的員工充滿了人文關懷。施工季節，他與員工打成一片，與他們吃一樣的工作餐，晚上與他們一起擠在工人宿舍里，忙不過來的時候，自己也穿上工裝與員工們一起奮戰。公司還主動出資為正式員工繳納了養老保險與醫療保險，為臨時工購買了意外傷害保險。2006年2月底，公司又為住集體宿舍的員工搬遷了新居。說起這樣的事，員工們道也道不盡仝忠輝的好。 

仝忠輝對員工發自內心的關愛換來的是他們與東盛"同呼吸共命運"的不變誓言。 

 

２００５年底，由于工程款沒能及時結算，員工的工資無法如期發放。為了讓大家過一個安心年，仝忠輝借了２萬元為他們發放了生活費，并請全體員工在九重天吃了頓團圓飯。在那段日子里，沒有一個員工強求兌現工資，大家反而紛紛向他表示明年還要在東盛干。面對那么多困難，仝忠輝未曾屈服過，但此時他的眼睛卻濕潤了。多么好的一幫兄弟��！這個世界上最遠與最近的都是人心之間的距離，可是不同的為人處世方式得到的卻是有天壤之別的結果。這份患難之情是用多少金錢也買不來的。 

 

在事業取得初步成功后，仝忠輝有著更長遠的打算。他計劃在２００６年底將公司注冊資金增加到３００萬元，以拿到東盛自己的"三級鋼結構安裝資質"。哈密市政府已為東盛在北出口工業園區批了２０畝零價地皮，他還要在這塊地皮上建一座鋼結構生產廠，拓展網架球加工項目，新建彩鋼板生產線。這樣可以降低公司的成本，使之不斷壯大，同時還可為下崗職工提供更多的就業崗位。 

 

魚與熊掌不能兼得。對事業他選擇了全身心的付出；對妻兒，他卻不得不選擇歉疚。但值得欣慰的是，妻子與兒子都十分理解他，沒有為他的事業發展制造一點阻力。妻子放棄了自己的家政公司全力為他當好賢內助；兒子也日漸懂事，由以前的學習成績中等躍居前幾名。     

 

家庭與事業的雙豐收，使仝忠輝覺得自己是這個世界上最幸福的人。豐富的人生閱歷也使他感悟頗深，他說，有時候絕路也是人生一條路，面對困難只要勇敢地走下去，你就會擁有一片更廣闊的藍天。言語間，成竹在胸的笑容始終掛在他的臉上。